Đánh giá thực trạng tiếp cận dịch vụ y tế của lao động di cư tại các khu công nghiệp

​

     Tại buổi làm việc, phía tỉnh Đồng Nai đã báo cáo những yếu tố ảnh hưởng đến khả năng tiếp cận dịch vụ y tế của lao động di cư làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh, cụ thể: Đồng Nai có 32 khu công nghiệp với gần 40 ngàn doanh nghiệp, tổng số hơn 1,2 triệu lao động, trong đó có khoảng 320 ngàn lao động nhập cư. Theo Điều 37 Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định thì các cơ sở sản xuất kinh doanh phải bố trí số lượng cán bộ y tế có trình độ chuyên môn phù hợp với quy mô từng doanh nghiệp từ dưới 300 đến trên 1000 lao động để chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Tuy nhiên, hiện nay có rất ít doanh nghiệp hợp tác với tư nhân mở phòng khám đa khoa trong công ty, số ít doanh nghiệp có thành lập bộ phận (tổ) y tế còn lại đa số là không có cán bộ y tế. 

     Từ thực trạng trên, để nâng cao mạng lưới y tế tại các khu công nghiệp đáp ứng đầy đủ yêu cầu về chăm sóc sức khỏe của người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn, tỉnh Đồng Nai đề xuất Bộ Y tế sớm ban hành văn bản hướng dẫn thành lập Phòng y tế (hoặc Trạm y tế) tại các khu công nghiệp trên cơ sở số lượng người lao động doanh nghiệp để bố trí hợp lý; quy định cụ thể về quy mô nhân lực tối thiểu của Phòng Y tế (Trạm Y tế) đáp ứng được công tác sơ cấp cứu ban đầu và khám chữa bệnh thông thường cho người lao động, không để tình trạng các doanh nghiệp tự thành lập tổ y tế sẽ không đảm bảo về trình độ chuyên môn và gây khó khăn trong việc giám sát và quản lý của cơ quan Nhà nước.

    Kết thúc buổi làm việc, TS-BS Trần Đức Thuận – Trưởng đoàn công tác đã ghi nhận những kiến nghị của tỉnh Đồng Nai, đoàn sẽ tổng hợp để trình Bộ Y tế xem xét và có chỉ đạo cụ thể trong thời gian sớm nhất.

Bích Ngọc