Giám đốc Sở Y tế Đồng Nai: Ưu tiên bác sĩ tự nguyện, xung phong về Trung tâm Y tế khu vực

Tham dự buổi làm việc có lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai, Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất, Bệnh viện Đa khoa khu vực Long Khánh, Bệnh viện Đa khoa khu vực Định Quán, Bệnh viện Đa khoa khu vực Long Thành, Bệnh viện Nhi đồng Đồng Nai và Phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế.

Giám đốc Sở Y tế Đồng Nai Đỗ Thị Nguyên phát biểu tại buổi làm việc. 

Trước đó, tại cuộc họp giao ban hoạt động y tế ngày 4-9, Giám đốc Sở Y tế giao Phòng Tổ chức cán bộ rà soát, tham mưu phương án điều động, biệt phái nhân lực hỗ trợ các cơ sở còn thiếu bác sĩ trong thời gian 12 tháng, bảo đảm thực hiện đúng quy định.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo Sở Y tế và các đơn vị tập trung trao đổi về nhu cầu nhân lực tại từng Trung tâm Y tế khu vực, đồng thời rà soát nguồn bác sĩ phù hợp để tăng cường cho những vị trí còn thiếu.

Lãnh đạo các bệnh viện cơ bản thống nhất với chủ trương trên, đồng thời lưu ý cần căn cứ nhu cầu thực tế của từng đơn vị, sự phù hợp về chuyên môn cũng như điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị để bác sĩ được điều động có thể phát huy tốt năng lực khi nhận nhiệm vụ.

Ông Lê Anh Phong, Giám đốc Bệnh viện Nhi đồng Đồng Nai, trao đổi tại buổi làm việc.

Giám đốc Sở Y tế Đỗ Thị Nguyên nhấn mạnh, điều quan trọng là phải lựa chọn đúng người để giao nhiệm vụ. Bác sĩ được lựa chọn phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; có năng lực chuyên môn, phẩm chất tốt và tinh thần trách nhiệm. Trong đó, Sở ưu tiên những bác sĩ tự nguyện, xung phong nhận nhiệm vụ tại các Trung tâm Y tế khu vực.

Bên cạnh đó, ngành Y tế Đồng Nai sẽ chú trọng lựa chọn những bác sĩ có triển vọng phát triển, thuộc diện quy hoạch để tạo điều kiện cho cán bộ được rèn luyện, thử thách và trưởng thành qua thực tiễn công tác.

Theo Giám đốc Sở Y tế, việc tăng cường bác sĩ về các Trung tâm Y tế khu vực không chỉ góp phần bổ sung nhân lực cho những vị trí còn thiếu mà còn tạo môi trường thực tiễn để đánh giá năng lực cán bộ. Kết quả thực hiện nhiệm vụ sẽ là một trong những căn cứ để xem xét bố trí, sử dụng cán bộ phù hợp theo quy định.

Ông Nguyễn Đăng Thuần, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế, trao đổi tại buổi làm việc. 

Sau bước củng cố nhân lực, ngành Y tế Đồng Nai định hướng tiếp tục tăng cường hỗ trợ, đào tạo và chuyển giao chuyên môn, kỹ thuật; đồng thời đẩy mạnh kết nối giữa các bệnh viện với Trung tâm Y tế khu vực.

Qua đó, từng bước nâng cao năng lực chuyên môn của tuyến cơ sở, phát huy hiệu quả nguồn lực chung của toàn ngành, hướng tới mục tiêu đến năm 2030 tạo sự phát triển đồng đều giữa các đơn vị y tế trên địa bàn thành phố Đồng Nai.

Mộc Chu