Tham dự buổi làm việc có lãnh đạo các trung tâm y tế khu vực, cán bộ phụ trách công tác tổ chức cán bộ của các trung tâm và Phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế.

Toàn cảnh buổi làm việc giữa Sở Y tế và lãnh đạo các trung tâm y tế khu vực.
Buổi làm việc được tổ chức trong bối cảnh Sở Y tế đang tiếp tục rà soát, bố trí nhân sự trong quá trình chuyển giao nhân lực về trạm y tế xã, phường. Qua rà soát, một số trạm y tế còn thiếu bác sĩ, chưa kiện toàn nhân sự lãnh đạo, cần tiếp tục xem xét nguồn để có phương án bố trí phù hợp.
Tại cuộc họp, lãnh đạo các trung tâm y tế khu vực báo cáo tình hình nhân lực, nhu cầu bổ sung bác sĩ, kiện toàn nhân sự lãnh đạo trạm và nguồn nhân lực có thể bố trí. Trên cơ sở đó, Sở Y tế cùng các đơn vị trao đổi, xác định phương án bố trí phù hợp với nhu cầu của từng trạm.

Giám đốc Sở Y tế Đỗ Thị Nguyên phát biểu tại buổi làm việc.
Đối với các trạm y tế còn thiếu bác sĩ, chưa kiện toàn chức danh lãnh đạo, quản lý trạm Y tế, Sở Y tế cùng các trung tâm y tế khu vực tiếp tục rà soát nguồn bác sĩ, nguồn cán bộ đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn để xem xét, xây dựng phương án tăng cường, hỗ trợ về cơ sở. Việc bố trí phải bám sát nhu cầu thực tế, yêu cầu chuyên môn và tình hình nhân lực của từng đơn vị.

Ông Nguyễn Đức Phước, Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực Trảng Bom, phát biểu tại buổi làm việc.
Giám đốc Sở Y tế Đỗ Thị Nguyên yêu cầu việc lựa chọn, bố trí nhân sự về cơ sở phải bảo đảm yêu cầu chuyên môn, điều kiện, tiêu chuẩn và đúng quy định, trong đó ưu tiên những trường hợp tự nguyện, xung phong nhận nhiệm vụ. Đồng thời, người đứng đầu các đơn vị cần quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ có năng lực, triển vọng; chủ động rà soát, chuẩn bị nguồn cán bộ để sẵn sàng bố trí khi có nhu cầu kiện toàn.
Ngay sau buổi làm việc chung, Sở Y tế tiếp tục làm việc với 7 trung tâm y tế khu vực gồm Bình Long, Lộc Ninh, Bù Đốp, Xuân Lộc, Hớn Quản, Cẩm Mỹ và Tân Phú để rà soát cụ thể nhu cầu bổ sung bác sĩ, kiện toàn nhân sự lãnh đạo trạm và nguồn nhân lực có thể bố trí.

Sở Y tế làm việc với 7 trung tâm y tế khu vực để rà soát cụ thể nhu cầu và nguồn nhân lực.
Mộc Chu
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Hôm nay
Tổng lượt truy cập